Editar documentos puede ser un desafío. Cada formato tiene sus peculiaridades, lo que a menudo resulta en soluciones confusas o en la dependencia de descargas de software desconocido para evitarlas. La buena noticia es que hay una herramienta que hará que esta tarea sea menos estresante y menos arriesgada.
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En este tutorial, Tom Farmer explica cómo desarrollar una estructura salarial simple. Para crear una estructura salarial, necesitas un archivo con información del empleado que incluya nombre, título del trabajo, grado, función, salario, puntuación de evaluación y valor de mercado. Tom ha completado un análisis de mercado y tiene todos los datos necesarios. Es importante señalar que la información proporcionada es ficticia y solo para fines ilustrativos. Cada persona está asignada a un trabajo, y podría haber múltiples empleados compartiendo el mismo título de trabajo. Los trabajos se emparejan con trabajos de encuesta, no personas con trabajos de encuesta, estableciendo la base para todos los empleados en ese trabajo. Los datos de mercado provienen de encuestas con una relación de uno a muchos entre trabajos y personas.