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La firma del acuerdo para un acuerdo de conciliación debe ser realizada por un abogado, quien generalmente cobrará la cantidad especificada en el acuerdo. Este costo es típicamente cubierto por el empleador. Hay una garantía de no cobrarle nada, y cualquier tarifa adicional puede ser cubierta por su empleador. El proceso de firma implica más que solo poner el bolígrafo sobre el papel, con una explicación detallada del acuerdo y su cláusula de indemnidad fiscal, que puede parecer desalentadora pero no debería afectar su estado libre de impuestos. No debería haber necesidad de preocuparse por este aspecto.
