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hola soy will engman un socio del bufete de abogados de edmund kamenel bienvenidos a la sesión informativa de dos minutos de hoy hoy me gustaría hablarles sobre lo que debe considerarse como parte de un acuerdo de liquidación total y final de un reclamo de compensación laboral la liquidación total y final significa que el caso estará completamente cerrado no tendrás más beneficios bajo el caso que no sean aquellos beneficios especificados en los términos del acuerdo de liquidación ten en cuenta que todas las liquidaciones deben ser aprobadas por la comisión de compensación laboral de maryland o la oficina de compensación laboral del distrito de columbia antes de que se vuelvan finales así que generalmente hay cuatro a cinco cosas que deben considerarse en cada liquidación primero tus facturas médicas pasadas ¿la compañía de seguros pagará eso o serás responsable de pagar menos? tus facturas médicas futuras ¿quién va a pagar por eso? ¿serás tú o será la compañía de seguros o habrá un fondo especial reservado para pagar
