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así que has renunciado a tu trabajo y estás emocionado por comenzar tu nuevo rol, lo cual es una gran noticia, pero ahora viene la temida fase de limbo entre trabajos. Tu período de aviso, los períodos de aviso generalmente no son divertidos en absoluto, sino más bien un compromiso sombrío de todos los involucrados para ir reduciendo gradualmente, porque bueno, eso es lo que dice el contrato. No recibirás nuevo trabajo, los proyectos en los que estás trabajando serán entregados a otros y terminarás aburrido fuera de tu mente contando los días, lo cual estoy seguro que no es cómo quieres recordar tu tiempo en la empresa. Los períodos de aviso también están aumentando, no es raro ahora, incluso en posiciones de carrera temprana, ver períodos de aviso de tres meses, seis meses para roles más senior y cuatro para líderes ejecutivos, incluso los períodos de aviso de 12 meses se están volviendo comunes. Sin embargo, hay buenas noticias y es que, como todo lo demás, tu período de aviso es negociable. Hay un par de opciones comunes disponibles para ti si simplemente preguntas, ya sea acortar tu período de aviso o irte de licencia por jardinería.
