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La Evaluación Conductual de The Predictive Index (PI) es una prueba relacionada con el trabajo que evalúa rasgos de personalidad, comúnmente utilizada en entornos laborales. A menudo se combina con evaluaciones cognitivas y entrevistas para una evaluación integral del candidato. La prueba toma menos de 10 minutos e involucra dos listas de verificación idénticas de 86 adjetivos, con diferentes instrucciones. La primera lista de verificación se centra en adjetivos que reflejan cómo otros esperan que te comportes (autoconcepto), mientras que la segunda te permite elegir adjetivos que describen tu comportamiento real. Esta sesión cubre consejos de preparación, ejemplos, mejores prácticas y comprensión de tus puntuaciones.
