¿Quieres evitar los desafíos de editar el currículum del solicitante en línea? No tienes que preocuparte por instalar soluciones poco confiables o comprometer tus documentos nunca más. Con DocHub, puedes limpiar el teléfono en el currículum del solicitante sin tener que pasar horas en ello. Y eso no es todo; nuestra solución fácil de usar también te proporciona herramientas de recopilación de datos altamente efectivas para obtener firmas, información y pagos a través de formularios rellenables. Puedes formar equipos utilizando nuestras capacidades de colaboración e interactuar de manera efectiva con múltiples personas en documentos. Además, DocHub mantiene tu información segura y en cumplimiento con los estándares de seguridad líderes en la industria.
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todo bien, así que cuando estaba solicitando mi primer trabajo a tiempo completo, envié un total de 367 correos electrónicos en frío, recibí 21 entrevistas de primera ronda y terminé con cinco ofertas de trabajo a tiempo completo, pero lo que esos números no muestran es que la mayoría de esas entrevistas solo llegaron después de que comencé a hacer dos cosas: primero, hacer networking a fondo con exalumnos, reclutadores y gerentes de contratación, y segundo, editar mi currículum basado en sus comentarios. Así que en este video, primero compartiré los cinco errores más grandes en el currículum que cometí en su momento, luego revisaré los cambios que me hicieron conseguir todas esas entrevistas de primera ronda. ¡Comencemos! Hola amigos, bienvenidos de nuevo al canal. Si eres nuevo aquí, mi nombre es Jeff Comfort, los consejos de carrera y quédate por los memes de búsqueda de empleo dolorosamente precisos. Error número uno: poner la sección de educación por encima de la sección de experiencia laboral. Aunque todavía estoy extremadamente orgulloso de mi GPA y puntaje SAT, los reclutadores y gerentes de contratación saben que cualquier tipo de experiencia laboral, incluidos pasantías o actividades extracurriculares.
