Cuando tratas con diferentes tipos de documentos como la Evaluación de Capacitación, entiendes cuán significativos son la precisión y la atención al detalle. Este tipo de documento tiene su propia estructura particular, por lo que es esencial guardarlo con el formato intacto. Por esa razón, trabajar con este tipo de documentos puede ser un gran desafío para las aplicaciones de edición de texto tradicionales: una acción incorrecta podría arruinar el formato y tomar tiempo adicional para devolverlo a la normalidad.
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La discusión sobre los diseños de evaluación de entrenamiento se centra en controlar explicaciones alternativas para garantizar la validez. Las amenazas a la validez pueden afectar la credibilidad y la generalizabilidad de los resultados del estudio. La validez interna es crucial para prevenir conclusiones incorrectas sobre la efectividad del entrenamiento. Las evaluaciones necesitan tener validez interna para asegurar que los resultados positivos se deben al programa de entrenamiento, no a otros factores. Minimizar las amenazas a la validez es importante para utilizar los resultados de la evaluación para modificar o demostrar la efectividad de los programas de entrenamiento.
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