Tratar con documentos implica hacer pequeñas modificaciones a ellos todos los días. A veces, el trabajo se realiza casi automáticamente, especialmente si es parte de tu rutina diaria. Sin embargo, a veces, tratar con un documento poco común como un Acuerdo de Negociación Colectiva puede llevar tiempo valioso de trabajo solo para realizar la investigación. Para asegurar que cada operación con tus documentos sea fácil y rápida, necesitas encontrar una solución óptima de modificación para tales trabajos.
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[Música] echemos un vistazo al proceso de negociación colectiva. La negociación colectiva es el proceso que los sindicatos y los empleadores utilizan para llegar a un acuerdo sobre salarios, beneficios, horas trabajadas y otros términos y condiciones de empleo. La NLRB requiere que los empleadores y los sindicatos negocien de buena fe. La negociación de buena fe requiere que las partes se reúnan en un momento razonable y lleguen a la mesa de negociación listas para alcanzar un acuerdo de negociación colectiva. Los temas de negociación obligatorios deben ser negociados e incluyen compensación y beneficios, horas de empleo y otras condiciones de empleo, pensiones, seguros, procesos de quejas, seguridad, despidos, disciplina y la seguridad sindical también se han convertido en temas de negociación obligatorios. La ley no requiere que un empleador y el sindicato lleguen realmente a un acuerdo sobre los temas, solo que negocien de buena fe. El proceso de negociación también incluye cuestiones como los derechos de los empleados, el control de la gestión y los beneficios para los trabajadores sindicalizados jubilados. Sin embargo, estos temas...
