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Kevin Wolf, Jefe de Rama de la Sección de Clasificación en CPAC, explica la importancia de tener una especialización en clasificación dentro de RRHH. Destaca los desafíos de combinar la clasificación con otras disciplinas de RRHH, lo que a menudo lleva a que se descuide. Al separar la clasificación como una función especializada, pueden asegurarse de que reciba la atención y la experiencia que requiere para un manejo adecuado. Este enfoque ha mostrado éxito en su CPAC al mejorar la precisión y la eficiencia de los procesos de clasificación.
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