¿Cuál es tu expectativa salarial mejor respuesta?
Puedes decir algo como, Basado en mis 10 años de experiencia en este campo, esperaría un salario en el rango de $Y a $Z. Antes de mencionar cualquier número, recuérdale al entrevistador por qué debería ofrecerte un salario en primer lugar. Esté preparado para negociar.
¿Qué deberías responder cuando te preguntan por tus expectativas salariales?
Considera dar un rango salarial, no un número. Si una oferta de trabajo pide a los solicitantes que indiquen su salario esperado al postularse para el puesto, entonces da un rango, no una cifra específica con la que te sientas cómodo. Respuestas como Negociable pueden funcionar, pero también pueden hacerte parecer evasivo.
¿Cómo le dices a un empleador tu salario esperado?
2. Cambia la pregunta. También puedes responder a ¿Cuáles son tus expectativas salariales? simplemente preguntando qué está dispuesto a pagar la empresa. Podrías decir algo como, Esa es una gran pregunta, sería útil si pudieras compartir cuál es el rango para este rol, dice Fink.
¿Cómo dices lo que quieres para el salario?
Considera dar un rango salarial, no un número. Si una oferta de trabajo pide a los solicitantes que indiquen su salario esperado al postularse para el puesto, entonces da un rango, no una cifra específica con la que te sientas cómodo. Respuestas como Negociable pueden funcionar, pero también pueden hacerte parecer evasivo.
¿Cómo le digo a mi empleador lo que quiero de salario?
En lugar de ofrecer un número fijo del salario que esperas, proporciona al empleador un rango en el que te gustaría que cayera tu salario. Intenta mantener tu rango ajustado en lugar de muy amplio. Por ejemplo, si quieres ganar $75,000 al año, un buen rango para ofrecer sería de $73,000 a $80,000.
¿Qué decir cuando un entrevistador pregunta qué quieres que sea tu salario?
La respuesta más directa es decirles exactamente lo que quieres dentro del rango que parece razonable según tu investigación. Dices: Lo que realmente busco es algo en el rango de $70,000 a $75,000.
¿Cómo pides profesionalmente un salario determinado?
Luego pregunta por el rango que tiene en mente el empleador. Sé directo. La mayoría de las personas te dirá que en una negociación, es mejor averiguar qué está dispuesto a pagar el empleador antes de dar tus expectativas. Esté preparado para hacer una contraoferta. Sabe lo que quieres. Pregúntate: ¿Quieres el trabajo o no? Sé amable, sin importar qué.
¿Cómo respondes ejemplos de expectativas salariales?
Gracias por preguntar. Siento que un salario anual entre $67,000 y $72,000 está en línea con el promedio de la industria y refleja bien mis habilidades y nivel de experiencia. Sin embargo, soy flexible y estoy abierto a escuchar las expectativas de compensación de la empresa para este puesto.
¿Cómo pides educadamente un salario más alto?
Consejos para la negociación salarial 21-31 Hacer la solicitud. Pon tu número primero. Pide más de lo que quieres. No uses un rango. Sé amable pero firme. Enfócate en el valor de mercado. Prioriza tus solicitudes. Pero no menciones necesidades personales. Pide consejo.
¿Cómo respondes a las expectativas salariales 2022?
3 estrategias para responder ¿Cuáles son tus expectativas salariales? Retrasa la respuesta. Es fácil olvidar que esta es una opción. Da un rango salarial. Si decides responder directamente a la pregunta de la entrevista, puedes evitar encasillarte dando un rango salarial. Cambia la mesa.
