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Para inspirar a su equipo y mejorar las evaluaciones de rendimiento, las diapositivas personalizables se adaptan a varios escenarios de evaluación, incluidas las evaluaciones individuales, las evaluaciones de 30-60-90 días, las evaluaciones de 360 grados, los paneles de equipo y las tarjetas de puntuación. Estas herramientas mejoran la cultura de la empresa y aclaran los procesos de retroalimentación de los empleados. Las evaluaciones de rendimiento ayudan a rastrear el desarrollo de los empleados y a establecer metas futuras; la investigación indica que el 94% de los empleados permanecen más tiempo en las empresas que invierten en desarrollo. Utilizar un sistema de evaluación bien estructurado, como lo demuestra Airbnb, integra el desarrollo profesional dentro del proceso de evaluación del rendimiento, centrándose en tres pasos clave: preparación, entrega y seguimiento. Una plantilla personalizable es crucial para una preparación efectiva.