¿Cómo analizas los datos de compensación?
Sigue estos pasos para realizar un análisis de compensación de mercado completo: Accede a encuestas de salarios y sueldos. Asigna responsabilidades. Define categorías de trabajo. Recoge datos. Realiza el análisis. Compara con el promedio del mercado. Toma decisiones sobre la estructura salarial. Alinea con los resultados.
¿Cuánto debería aumentar el salario en 2022?
En 2022, la firma de compensación encontró que los aumentos totales fueron superiores al 4% para dos tercios de los participantes de la encuesta en comparación con la mediana de este año, o percentil 50, en 4%. Y el aumento salarial fue superior al 6% para un cuarto de las organizaciones. Este año, ese percentil 75 está en 5%.
¿Cuál es el aumento salarial promedio en el Reino Unido en 2022?
Crecimiento del ingreso semanal promedio en el Reino Unido 2001-2022 En los tres meses hasta octubre de 2022, el salario total en el Reino Unido creció aproximadamente un 6.1 por ciento, mientras que el salario regular también creció un 6.1 por ciento. Sin embargo, cuando esto se ajustó por inflación, tanto el salario total como el salario regular cayeron un 2.7 por ciento.
¿Cuál es el aumento del costo de vida en 2022?
Casi 400,000 personas que trabajan para más de 11,000 empleadores que pagan el salario mínimo vital en todo el país están preparadas para un aumento vital en el salario por costo de vida, ya que las nuevas tarifas del salario mínimo vital aumentan a 10.90 por hora en todo el Reino Unido (aumento de 1), y 11.95 por hora en Londres (aumento de 90p), apoyando a trabajadores y familias.
¿Dónde puedo encontrar datos de compensación?
Los mejores sitios de investigación salarial son Glassdoor, SalaryExpert, Salary.com, Indeed y la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS).
¿Cuánto han aumentado los salarios en 2022?
Los ingresos semanales promedio reales aumentaron un 0.2 por ciento durante el mes debido al cambio en los ingresos promedio por hora reales combinado con una disminución del 0.3 por ciento en la semana laboral promedio. Los ingresos promedio por hora reales disminuyeron un 1.9 por ciento, ajustados estacionalmente, desde noviembre de 2021 hasta noviembre de 2022.
¿Es BLS una fuente confiable?
La Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. recopila, analiza y publica información confiable sobre muchos aspectos de nuestra economía y sociedad.
¿Cuál es el significado de los datos de compensación?
Los datos de compensación, recopilados de varios empleadores, se analizan para desarrollar una comprensión de la cantidad de compensación pagada. Las encuestas pueden centrarse en uno o más títulos de trabajo, regiones geográficas, tamaño del empleador y/o industrias.
¿De dónde obtiene CompAnalyst sus datos?
R: Todos los datos disponibles como parte de esta prueba gratuita son de los datos de mercado de CompAnalyst de Salary.com, que es un conjunto de datos reportado al 100 por ciento por recursos humanos. Estos datos se recopilan de empleadores y no incluyen datos autoinformados de empleados.
¿Cuál es el aumento del costo de vida para 2022 para los empleados?
Los costos de compensación para los trabajadores civiles aumentaron un 1.2 por ciento, ajustados estacionalmente, para el período de 3 meses que finalizó en septiembre de 2022, informó hoy la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Los salarios y sueldos aumentaron un 1.3 por ciento y los costos de beneficios aumentaron un 1.0 por ciento desde junio de 2022.
