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En este tutorial, el enfoque está en crear un gráfico de barras flotantes de estructura salarial utilizando una herramienta de estructura salarial. Esta herramienta ayuda a determinar los niveles de compensación recomendados para todos los niveles de trabajo en una empresa. El proceso implica crear una tabla con niveles de trabajo y rangos salariales, asegurando que la fila con el valor más alto permanezca en la parte superior. La selección de datos, la elección del gráfico recomendado (gráfico de columnas agrupadas) y la manipulación del gráfico también se cubren.
