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Un acuerdo de contratista independiente permite a un cliente contratar a un contratista para un trabajo específico, comúnmente conocido como un acuerdo 1099 basado en el formulario del IRS que los contratistas independientes deben presentar. A diferencia de los empleados, los contratistas no tienen impuestos retenidos de sus pagos y deben gestionar sus propias obligaciones fiscales. Esto representa una de varias distinciones legales entre contratistas independientes y empleados. Si bien el trabajo independiente ofrece más flexibilidad, a menudo viene con menos estabilidad. En la última década, los roles de contratista independiente han aumentado significativamente, influenciados por la evolución de la tecnología. Tanto los empleadores como los trabajadores deben evaluar cuidadosamente la elegibilidad del trabajo antes de crear un acuerdo de contratista independiente.