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[Música] hola a todos, bienvenidos a consejos rápidos con Career Views, soy Nancy. Hoy les voy a contar cómo despedir a un empleado con gracia. El primer paso es dar toda la claridad posible al empleado que se va. Proporcione las razones claras al empleado sobre qué motivos está siendo despedido, qué expectativas de la organización no han sido cumplidas por el empleado y, por lo tanto, resulta en esto. Asegúrese de que toda su comunicación sobre el despido del empleado sea en un espacio privado. No intente humillar o ser irrespetuoso con el empleado que se va frente a los demás. Mantenga toda su comunicación privada. La principal desventaja de hacer las cosas en público es que la moral del empleado disminuye para la organización y también es poco ético. Asegúrese de que todas sus acciones sean legalmente correctas. Cualquiera que sea el motivo por el que está despidiendo al empleado, debe ser de acuerdo con las pautas legales, así que asegúrese de que las razones de la terminación estén bien mencionadas en el contrato. Otro consejo es no dejar ningún
