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Recursos Humanos no es el trabajo más glamoroso del planeta Tierra y parte de lo que haces es realmente aburrido, pero tienes que hacerlo, las cuentas por cobrar son una de esas cosas, a menos que fueras un CPA en una vida pasada y sientas emoción al hacer cálculos, en cuyo caso, ¿estás disponible para hacer mis impuestos? Es una broma, en su mayoría. De todos modos, nuestro objetivo aquí en Recursos Humanos, fiesta de uno, es darte el mejor conocimiento y estrategias para todas las partes de tu rol en Recursos Humanos, no solo las divertidas, como poner fin a los chismes de oficina. Enlazaré ese episodio en la descripción por si te lo perdiste. Así que en este episodio de Recursos Humanos, fiesta de uno, evaluaremos la definición y el propósito de las cuentas por cobrar, además de las cinco mejores maneras de mantener las cuentas pendientes en el espejo retrovisor y cosas mejores en el camino por delante, hasta la próxima vez que tengas que hacer cuentas por cobrar, eso es. Discutiremos qué son las cuentas por cobrar, las cinco mejores maneras de gestionar las cuentas por cobrar y qué sucede si no rastreas las cuentas por cobrar con precisión. Comencemos, ¿qué son las cuentas por cobrar?
