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Un acuerdo de contratista independiente, también conocido como un acuerdo 1099, permite a un cliente contratar a un contratista para trabajos específicos. A diferencia de los empleados, los contratistas independientes no tienen impuestos deducidos automáticamente de sus pagos y son responsables de pagar sus propios impuestos. Esta distinción, junto con otras diferencias legales, contribuye a la dinámica entre contratistas independientes y empleados. El trabajo independiente tiende a ofrecer mayor flexibilidad pero menos estabilidad laboral. En la última década, el número de posiciones de contratistas independientes ha aumentado significativamente, impulsado por cambios tecnológicos. Los empleadores y los trabajadores deben considerar cuidadosamente varios factores antes de redactar un acuerdo de contratista independiente, incluida la elegibilidad del trabajo involucrado.
