Tratar con la documentación implica hacer pequeñas modificaciones a ella todos los días. Ocasionalmente, la tarea se realiza casi automáticamente, especialmente si es parte de tu rutina diaria. Sin embargo, en otros casos, lidiar con un documento inusual como un testamento puede llevar tiempo valioso de trabajo solo para realizar la investigación. Para asegurar que cada operación con tu documentación sea fácil y rápida, deberías encontrar una solución óptima de modificación para tales tareas.
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hola y bienvenidos a otra sesión de conferencia sobre gestión del cambio en esta sesión de conferencia vamos a hablar sobre la fórmula de cambio de Big Heart de Inheres los dos especialistas y también el experto en cambio organizacional han llegado a la idea y a un modelo que fue presentado o que introduce el cambio en las organizaciones este modelo incluye, ya sabes, insatisfacción, visión primero y también resistencia al cambio lo siento, ilusión wari así que en esta conferencia vamos a hablar y explicar los cuatro pasos o la fórmula de cuatro estados de Big Heart en Harris sobre cómo los gerentes pueden usar este modelo o esta fórmula para traer cambio o iniciar cambio en sus organizaciones como todos sabemos, los altos gerentes o, ya sabes, los líderes o agentes de cambio son generalmente responsables de traer el cambio o, ya sabes, ver la necesidad de un cambio en las organizaciones antes que los empleados porque, ya sabes, normalmente los gerentes están en
