Tratar con documentos como la Evaluación de Capacitación puede parecer un desafío, especialmente si estás trabajando con este tipo por primera vez. A veces, incluso una pequeña edición puede crear un gran dolor de cabeza cuando no sabes cómo trabajar con el formato y evitar hacer un caos del proceso. Cuando se te pide cambiar la fuente en la Evaluación de Capacitación, siempre puedes usar un software de modificación de imágenes. Otras personas pueden elegir un editor de texto convencional pero se quedan atascadas cuando se les pide reformatear. Con DocHub, sin embargo, manejar una Evaluación de Capacitación no es más difícil que modificar un archivo en cualquier otro formato.
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[Música] veamos los diseños de evaluación de capacitación esta discusión sobre los diseños de evaluación comienza identificando las explicaciones alternativas que el evaluador debe intentar controlar para las amenazas a la validez que se refieren a factores que llevarán a un evaluador a cuestionar ya sea la credibilidad de los resultados del estudio o el grado en que los resultados de la evaluación son generales a otros grupos de aprendices y situaciones la credibilidad de los resultados del estudio se refiere a la validez interna estas características pueden hacer que el evaluador llegue a conclusiones erróneas sobre la efectividad de la capacitación un estudio de evaluación necesita validez interna para proporcionar confianza en que los resultados de la evaluación, particularmente si son positivos, se deben al programa de capacitación y no a otro factor porque los capacitadores a menudo quieren usar los resultados del estudio de evaluación como base para cambiar los programas de capacitación o demostrar que la capacitación funciona, es importante minimizar las amenazas a la validez una forma de mejorar la validez interna...
