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bienvenido a participar en su evaluación de desempeño de la capacitación y desarrollo de recursos humanos gracias por estar aquí estamos aquí para hablar sobre su próxima evaluación anual de desempeño no es demasiado pronto para comenzar a pensar en ello para algunos empleados pensar en su ED puede ser estresante pero no debería ser así este es un gran momento para reflexionar sobre lo que ha hecho y para proporcionar a su supervisor comentarios sobre cómo se siente respecto a su desempeño en el trabajo compartiré algunos consejos que le ayudarán a prepararse para su ED y la reunión con su supervisor pero no es responsabilidad de mi supervisor completar mi ED mientras que su supervisor tiene la responsabilidad de completar la ED y evaluar cómo lo ha hecho usted también tiene un papel muy importante que desempeñar en este proceso quiere asegurarse de que la reunión de la ED sea un diálogo bidireccional sobre su desempeño durante el año pasado la mejor manera de prepararse es hacer una autoevaluación una autoevaluación ¿por qué debería hacer eso? al hacer una autoevaluación le da la oportunidad de th