Si editas documentos en diferentes formatos día a día, la universalidad de tu solución de documentos importa mucho. Si tus herramientas solo funcionan para algunos de los formatos populares, puedes encontrarte cambiando entre ventanas de software para cambiar el copyright en doc y manejar otros formatos de archivo. Si deseas eliminar el dolor de cabeza de la edición de documentos, opta por una plataforma que gestione sin esfuerzo cualquier formato.
Con DocHub, no necesitas concentrarte en nada más que en la edición real de documentos. No tendrás que malabarear programas para trabajar con varios formatos. Puede ayudarte a editar tu doc tan fácilmente como cualquier otro formato. Crea documentos doc, edítalos y compártelos en una única plataforma de edición en línea que te ahorra tiempo y aumenta tu productividad. Todo lo que tienes que hacer es registrarte en una cuenta en DocHub, lo cual solo toma unos minutos.
No tendrás que convertirte en un multitasker de edición con DocHub. Su funcionalidad es suficiente para una edición rápida de documentos, independientemente del formato que necesites revisar. Comienza creando una cuenta y descubre lo sencillo que puede ser la gestión de documentos teniendo una herramienta diseñada específicamente para tus necesidades.
Suscríbete para aprender lo básico y presiona el ícono de la campana para aprender algo nuevo. Amigos, bienvenidos de nuevo, soy Vishvaa.. Así que en el video de hoy vamos a saber cómo hacer el símbolo de copyright en Google Docs con la tecla de acceso rápido. Para ver videos desde Básico hasta Avanzado en Google Docs, el enlace a la lista de reproducción se encuentra en la descripción a continuación, desde allí puedes ver ese video. Así que ve, es muy simple hacer un símbolo de copyright. Así que primero escribe paréntesis abierto ( luego c luego paréntesis cerrado ). El paréntesis que es visible en la pantalla frente a ti, escribe el mismo paréntesis. Después de eso, tan pronto como presiones el botón de enter, verás que el símbolo de copyright se ha creado.
