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john cotter desarrolló su modelo de ocho pasos para liderar el cambio en su bestseller de 1996 liderando el cambio aunque ha habido algunos cambios en la terminología a lo largo de los años desde 1996 la constante investigación que su equipo ha llevado a cabo ha continuado respaldando los principios básicos del modelo de ocho pasos de cotter así que en este video quiero responder a la pregunta ¿cuál es el modelo de proceso de ocho pasos de john kotter para liderar el cambio [Música] aunque todavía me refiero regularmente al original liderando el cambio de john kotter su terminología ha cambiado así que en este video usaré la terminología de su libro más reciente de 2014 acelerar así que ¿cuáles son los ocho pasos? primero necesitamos crear un sentido de urgencia segundo construir una coalición guía y tercero formar una visión estratégica e iniciativas estos primeros tres pasos crean la plataforma para el cambio el cuarto es reclutar un ejército de voluntarios el quinto habilitar la acción eliminando barreras y el sexto habilitar victorias a corto plazo este segundo conjunto de tres pasos crea un cardra empoderado de em
