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recientemente completamos un estudio muy completo sobre las prácticas de indemnización por cambio de control entre 160 empresas que son componentes del estándar de 500 de S&P y las multas son muy interesantes en comparación con nuestros hallazgos de hace tres años las diferencias más notables entre entonces y ahora son varias una que la presencia de disposiciones de subcláusulas de crecimiento fiscal ha disminuido drásticamente y proyectamos que en un par de años prácticamente desaparecerán del mercado y en segundo lugar y esta es una respuesta a la presión de ISS y otros accionistas institucionales que las recompensas de capital al cambiar de control que históricamente se otorgaban únicamente al cambio de control ahora requieren lo que se llama un vesting de doble activación tanto el cambio de control como la determinación del empleo para que esas recompensas se otorguen y esto se ha convertido en la práctica dominante entre las grandes empresas públicas mientras que hace solo cuatro o cinco años la práctica dominante era el vesting de activación única