¿Cuánto tiempo se tarda en procesar una visa H-2B?
#Período de tiempo de procesamiento de la visa H2B El procesamiento de la visa generalmente ocurre dentro de 60 a 100 días. Se recomienda que el empleador presente esta solicitud al menos 60 días, pero no más de 120 días antes de que se necesite al trabajador temporal.
¿Cuántas visas H-2B se emitieron en 2022?
La asignación total de estos visados suplementarios estará disponible al inicio del año fiscal, que comenzó el 1 de octubre de 2022. De las 64,716 visas H-2B adicionales, 20,000 se reservarán para trabajadores de Haití y los países centroamericanos de Honduras, Guatemala y El Salvador.
¿Cuánto tiempo es válida una visa H-2B?
El período máximo de estancia en la clasificación H-2B es de 3 años. Una persona que ha tenido el estatus de no inmigrante H-2B durante un total de 3 años debe salir y permanecer fuera de los Estados Unidos durante un período ininterrumpido de 3 meses antes de solicitar la readmisión como no inmigrante H-2B.
¿Con cuánta anticipación puede un empleador completar el I-9?
Los empleadores deben completar y firmar la Sección 2 del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo, dentro de los 3 días hábiles a partir de la fecha de contratación de su empleado (la fecha de contratación significa el primer día de trabajo por pago). Por ejemplo, si su empleado comenzó a trabajar por pago el lunes, debe completar la Sección 2 a más tardar el jueves de esa semana.
¿Puedo trabajar antes de la verificación del i9?
La verificación se puede completar antes de que el empleado comience a trabajar por pago; Los últimos tres días después del primer día de trabajo por pago de los nuevos contratados, a menos que el empleado trabaje menos de tres días; para ellos, debe verificar a más tardar el primer día de trabajo por pago.
¿Qué es la atestación del empleado?
La atestación se refiere al proceso mediante el cual un empleado confirma la precisión de sus entradas y salidas de reloj para un período de pago particular. La atestación del empleado protege a los empleadores en caso de que un empleado se queje sobre la precisión de su tarjeta de tiempo.
¿Puedes completar la Sección 2 del i9 antes de la fecha de inicio?
Por ejemplo, si un empleado comienza a trabajar el lunes, debe revisar la documentación del empleado y completar la Sección 2 en o antes del jueves de esa semana. Sin embargo, si contrata a alguien por menos de tres días hábiles, debe completar la Sección 2 a más tardar el primer día de empleo.
¿Puedes completar el I-9 antes de la fecha de inicio?
Puede hacer que sus empleados completen el Formulario I-9: En su primer día de empleo (el inicio real del empleo de un empleado por salarios u otra remuneración, denominado fecha de contratación en las regulaciones del Departamento de Seguridad Nacional); o. Antes de su primer día de empleo, si aceptaron su trabajo.
¿Qué trabajos califican para la visa H-2B?
Tales visas se utilizan para una amplia variedad de tipos de trabajadores, como entrenadores de negocios, artistas, atletas, consejeros de campamento, instructores de esquí y asistentes de hogar para pacientes terminales. El titular de la visa H-2B puede llevar consigo a un cónyuge e hijos (solteros, menores de 21 años) a los Estados Unidos.
¿Qué significa atestación en nómina?
La atestación se refiere al proceso mediante el cual un empleado confirma la precisión de sus entradas y salidas de reloj para un período de pago particular. La atestación del empleado protege a los empleadores en caso de que un empleado se queje sobre la precisión de su tarjeta de tiempo.
