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cuando se trata de la determinación de empleo o acuerdos de liquidación, lo que un empleador necesita tener cuidado es asegurarse de que el empleado obtenga asesoramiento legal independiente. Si el empleado no hace eso, entonces es bastante posible que él o ella pueda volver por un segundo intento de El Carro, en otras palabras, presentar una reclamación ante el WRC y reclamar que simplemente no sabían lo que estaban firmando cuando firmaron el acuerdo de terminación o acuerdo de liquidación, así que siempre es una buena idea para el empleador pagar realmente por el asesoramiento, el asesoramiento legal para el empleado