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Tom Farmer explica cómo desarrollar una estructura salarial simple utilizando un archivo de información del empleado que contiene nombre, título del trabajo, grado, función, salario, puntuación de evaluación y valor de mercado. El análisis de mercado ya está completado, proporcionando todos los datos necesarios para fines de ilustración. Es importante emparejar trabajos con trabajos de encuesta, en lugar de individuos. La fuente de datos del mercado se examina, mostrando una relación de uno a muchos entre trabajos y personas.
