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La pregunta clave para determinar su paquete de salida del acuerdo de liquidación es la solidez de su evidencia en las negociaciones con su empleador. Es poco probable que su empleador ofrezca un buen trato a menos que crea que ha sido maltratado. Es crucial presentar evidencia que demuestre claramente el impacto de la situación en usted. Diferentes niveles de gestión dentro de la empresa pueden no estar al tanto de lo que sucedió, o pueden no creer o entender la situación. Por lo tanto, evaluar y presentar evidencia sólida es esencial para asegurar un paquete de liquidación favorable.
