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En este video destacado, Tom Spiggle, fundador de Spiggle Law Firm, discute cuestiones urgentes de la ley laboral, centrándose en las cláusulas de no competencia con la abogada Louise Ryder. Abordan las regulaciones propuestas por la Comisión Federal de Comercio (FTC) para prohibir tales cláusulas, enfatizando su prevalencia entre los empleados de EE. UU. Estos acuerdos de no competencia afectan significativamente la capacidad de los trabajadores para ingresar al mercado laboral competitivo y pueden obstaculizar a los empleadores para reclutar personal talentoso. La discusión destaca las implicaciones de estas regulaciones tanto para los empleados como para los empleadores.
