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el formulario de reprimenda del empleado está configurado como una plantilla básica para recopilar información y entregar una reprimenda oficial como resultado de la violación de un empleado a las reglas y expectativas de un empleador este formulario permitirá una definición de la violación las acciones que se tomarán y la confirmación de su emisión y recepción al requerir una firma contenidos de los formularios de reprimenda del empleado un formulario de reprimenda del empleado detallará lo siguiente el nombre y apellido del empleado y la fecha de la reprimenda una descripción de comportamientos o acciones inapropiadas las políticas o directrices que se están violando advertencias previas proporcionadas al empleado debido a un historial anterior acciones disciplinarias tomadas y retroalimentación constructiva un formulario de reprimenda del empleado debe proporcionar al empleado y al empleador una medida del rendimiento actual y un plan de acción para mejorar la conducta del empleado en el lugar de trabajo así como metas hacia las que el empleado puede trabajar
