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Don Georgevich discute la efectividad de las cartas de agradecimiento después de las entrevistas de trabajo. Comparte la experiencia de un cliente que envió cartas de agradecimiento sin éxito, lo que lo llevó a cuestionar su valor. Georgevich reconoce que, aunque las cartas de agradecimiento pueden no siempre resultar en ofertas de trabajo, sí cumplen una función. Expresan gratitud al entrevistador por su tiempo, indican un interés continuo en el puesto y pueden proporcionar un ligero peso en la toma de decisiones (alrededor del cinco al diez por ciento). Sin embargo, enfatiza que no deben ser sobreestimadas, especialmente en entrevistas de alto riesgo como las de un rol de VP de Ventas.
