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Muchas organizaciones manejan mal sus manuales de empleados, lo que a menudo resulta en regulaciones de cumplimiento desactualizadas que no se toman en serio y pueden incluso ser objeto de burla. En este episodio de HR Party One, la discusión gira en torno a ir más allá del manual tradicional del empleado para crear una "guía de cultura." Una guía de cultura captura la esencia de la organización, sus valores fundamentales y dirección futura, en lugar de centrarse únicamente en el cumplimiento y las legalidades. Muchos manuales existentes carecen de un toque personal y no logran representar la identidad de la organización, lo que lleva a la desconexión entre los empleados que provienen de entornos con mejores prácticas. El episodio enfatiza la necesidad de que las organizaciones reconsideren su enfoque hacia los manuales de empleados.
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