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La Evaluación Comportamental del Índice Predictivo es una prueba de personalidad concisa diseñada para evaluar tu idoneidad para un rol específico. En este tutorial, Abel discute las mejores prácticas para realizar la evaluación de manera efectiva. Contrario a la creencia común, la preparación es posible. La prueba consiste en dos listas idénticas de adjetivos: una para las cualidades que crees que otros perciben en ti, y la otra para las cualidades que reflejan tu comportamiento real. Para sobresalir en la evaluación, Abel describe tres pasos cruciales. Él enfatiza la importancia de leer detenidamente la descripción del trabajo antes de realizar la prueba, particularmente si estás solicitando un puesto de gestión en una empresa de alta tecnología.
