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Im Roz Davey Im un socio en el departamento de Derecho Laboral en Berman Gilfillan los empleadores a menudo se enfrentan a empleados que están ausentes del trabajo sin permiso hay, en términos generales, tres categorías de ausencia sin permiso absentismo, fuga y deserción el absentismo ocurre cuando un empleado está ausente del trabajo por cortos períodos de tiempo o cuando el empleado llega tarde al trabajo o se va temprano o cuando el empleado no está en su puesto de trabajo durante la jornada laboral como algunos lloran y no suele llevar a la impresión de que el empleado no tiene la intención de regresar al trabajo dependiendo de la gravedad y de la duración de una ausencia el absentismo puede merecer una gama de sanciones disciplinarias que van desde reprimendas verbales hasta despido obviamente el despido solo puede justificarse en casos donde ha habido una larga ausencia del trabajo alternativamente en casos de absentismo repetido donde el empleador ha seguido una disciplina progresiva y no obstante esto th
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