Cuando trabajas con diferentes tipos de documentos como la Encuesta de Evaluación de Capacitación, sabes cuán significativa es la precisión y la atención al detalle. Este tipo de documento tiene su propio formato particular, por lo que es esencial guardarlo con el formato intacto. Por esa razón, tratar con este tipo de documentos puede ser un desafío para las aplicaciones de edición de texto convencionales: una acción incorrecta podría desordenar el formato y llevar tiempo adicional para devolverlo a la normalidad.
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si estás tratando de convertirte en un diseñador instruccional o evaluar un programa de capacitación es una gran idea aprender más sobre el modelo de evaluación de Kirkpatrick así que el modelo de evaluación de Kirkpatrick fue desarrollado desde la década de 1950 por Donald Kirkpatrick él mismo desde entonces ha sido sin duda probablemente el modelo más popular para la evaluación de capacitación así que de nuevo ya sea que estés aprendiendo sobre el campo o si quieres comenzar a implementar este modelo para evaluar tus propios programas este es un lugar muy muy bueno para comenzar así que vamos a profundizar en ello el modelo de Kirkpatrick se compone de estos cuatro niveles de evaluación de capacitación así que a medida que avanzamos en esta lista ya sabes comienza con el nivel uno la reacción luego el aprendizaje luego el comportamiento luego los resultados a medida que avanzamos los niveles se vuelven cada vez más difíciles de evaluar pero también cada vez más valiosos para nosotros para realizar esas evaluaciones así que solo vamos a repasar cada uno de estos niveles en orden para hacer...
