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Toda mi vida he sido un jugador de equipo, así que estaba emocionado de ser parte de algo nuevo y de aprender. Desafortunadamente, no estaba invertido de la misma manera que mis empleados blancos, pero es un poco interesante ver cómo se desarrollaron las cosas y quién obtuvo más de este verano. Puedo asegurarles que no son las personas negras que hablaron al respecto. Puedes poner eso ahí. Solo eso. El empleo negro en América está en un estado de crisis. Según Citi, la falta de atención a las brechas raciales entre los negros y los blancos ha costado a la economía de EE. UU. hasta $16 billones en los últimos 20 años. La brecha salarial negra por sí sola representa $2.7 billones de eso. Y mientras las empresas trabajan para rectificar estas inequidades, los datos en tiempo real muestran la gravedad del problema. Las mujeres negras y los hombres negros reciben 63 centavos y 71 centavos, respectivamente, por cada dólar que se paga a los hombres blancos. Y la investigación muestra que durante una carrera de 40 años, se espera que las mujeres negras pierdan $946,000 debido a la brecha salarial. La brecha es aún más severa para
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