Vincular tema en la Lista de Verificación de Terminación de Empleados

Aug 6th, 2022
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01. Carga un documento desde tu ordenador o almacenamiento en la nube.
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02. Agrega texto, imágenes, dibujos, formas, y más.
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03. Firma tu documento en línea en unos pocos clics.
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04. Envía, exporta, envía por fax, descarga o imprime tu documento.

Unir temas en la Lista de Verificación de Terminación de Empleados – trabaja de manera más inteligente con DocHub

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Ya sea que manejes documentos día a día o solo los necesites de vez en cuando, DocHub está aquí para ayudarte a aprovechar al máximo tus proyectos basados en documentos. Esta plataforma puede unir temas en la Lista de Verificación de Terminación de Empleados, facilitar la colaboración de usuarios y generar formularios rellenables y firmas electrónicas válidas. Y aún mejor, todo se mantiene seguro con los más altos estándares de seguridad.

Sigue estos sencillos pasos para unir temas en la Lista de Verificación de Terminación de Empleados con DocHub:

  1. Comienza creando tu cuenta o inicia tu prueba gratuita.
  2. Sube una Lista de Verificación de Terminación de Empleados que requiera edición, o créala desde cero.
  3. Edita, asegura, anota y haz que tu documento sea interactivo con campos rellenables.
  4. Encuentra la herramienta en la barra de herramientas superior para unir temas en la Lista de Verificación de Terminación de Empleados y aplícala.
  5. Revisa tu contenido para asegurarte de que sea correcto.
  6. Haz clic en Descargar/Exportar para guardar tu registro.
  7. Haz clic en Compartir y enviar y elige cómo deseas entregar tu formulario a los destinatarios.

Con DocHub, puedes acceder a estas funciones desde cualquier ubicación y utilizando cualquier dispositivo.

Edición de PDF simplificada con DocHub

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Edición de PDF sin complicaciones
Editar un PDF es tan simple como trabajar en un documento de Word. Puedes agregar texto, dibujos, resaltados y ocultar o anotar tu documento sin afectar su calidad. Sin texto rasterizado ni campos eliminados. Usa un editor de PDF en línea para obtener tu documento perfecto en minutos.
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Trabajo en equipo fluido
Colabora en documentos con tu equipo usando un dispositivo de escritorio o móvil. Permite que otros vean, editen, comenten y firmen tus documentos en línea. También puedes hacer tu formulario público y compartir su URL en cualquier lugar.
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Guardado automático
Cada cambio que realices en un documento se guarda automáticamente en la nube y se sincroniza en todos los dispositivos en tiempo real. No es necesario enviar nuevas versiones de un documento o preocuparse por perder información.
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Integraciones de Google
DocHub se integra con Google Workspace para que puedas importar, editar y firmar tus documentos directamente desde tu Gmail, Google Drive y Dropbox. Cuando termines, exporta documentos a Google Drive o importa tu libreta de direcciones de Google y comparte el documento con tus contactos.
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Potentes herramientas de PDF en tu dispositivo móvil
Mantén tu trabajo en marcha incluso cuando estés lejos de tu ordenador. DocHub funciona en móvil con la misma facilidad que en escritorio. Edita, anota y firma documentos desde la comodidad de tu teléfono inteligente o tableta. No es necesario instalar la aplicación.
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Compartición y almacenamiento de documentos seguros
Comparte, envía por correo electrónico y envía documentos por fax instantáneamente de una manera segura y conforme. Establece una contraseña, coloca tus documentos en carpetas encriptadas y habilita la autenticación del destinatario para controlar quién tiene acceso a tus documentos. Una vez finalizado, mantiene tus documentos seguros en la nube.
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Cómo hacer vincular tema en la Lista de Verificación de Terminación de Empleados

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hola ruth ¿cómo estás esta mañana? bien, ¿y tú? estoy bien, así que hoy quería discutir contigo tu relación con involucrar a la señorita peggy aquí en nuestro departamento. así que si recuerdas en el pasado hemos tenido alguna comunicación solo entre nosotros sobre tus frecuentes regalos hacia la señorita peggy. hubo algunas visitas no deseadas en su escritorio y luego, finalmente, esperándola después del horario laboral. todo eso combinado podría considerarse lo que llamaríamos un ambiente laboral hostil y ese no es un ambiente en el que queramos involucrar a nuestros empleados. así que con eso, parece que ese comportamiento ha continuado y a partir de hoy he recibido la noticia de que vamos a liberarte de tu puesto, lo que será efectivo hoy. así que lo que eso significará para ti es que serás escoltado por nuestro equipo de seguridad, ellos te llevarán abajo y luego cualquier artículo que hayas traído hoy lo recogeremos por ti y eso será tu yo.

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¿Tienes preguntas?

A continuación, algunas preguntas comunes de nuestros clientes que pueden proporcionarte la respuesta que buscas. Si no puedes encontrar una respuesta a tu pregunta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Contacto
Una carta de terminación es una carta al empleado notificándole que su tiempo de empleo ha llegado a su fin. Esta carta es esencial porque confirma los detalles de la terminación y proporciona al empleado información sobre su último cheque de pago, beneficios para empleados y su fecha de terminación.
Una política de terminación debe incluir los siguientes elementos: Explicación de las terminaciones. La política de terminación debe distinguir los tipos de terminaciones: El proceso de terminación. Procedimientos de salida. Pago de indemnización y apoyo.
Estimado [Nombre del Empleado], Esta carta confirma nuestra discusión de hoy informándole que su empleo con [Nombre de la Empresa] está terminado con efecto inmediato debido a [razón de la terminación]. [Insertar detalles sobre coaching, advertencias y otra documentación relacionada].
Aquí están los componentes que deben incluirse en su carta de terminación: Nombre del empleado. Nombre de la empresa. El gerente que supervisa la terminación. Fecha de terminación. Razón de la terminación. Lista de advertencias que se dieron. Lista de artículos que deben ser devueltos antes de irse. Detalles sobre el pago final y beneficios adicionales.
A continuación se presenta una lista de verificación de ocho pasos para ayudarle a usted y a su equipo de recursos humanos a gestionar el proceso de terminación de manera efectiva: Comunicar. Preparar Notificación Formal. Emitir Carta de Terminación. Realizar una Entrevista de Salida. Recoger Propiedad de la Empresa. Cambiar Acceso del Empleado. Procesar los Registros de Terminación. Administrar el Pago Final.
Normalmente hay pasos que las empresas toman antes de que un empleado sea despedido, que incluyen: Revisar las expectativas establecidas durante su incorporación. Tener conversaciones sinceras con el empleado. Guiar al empleado a través de pasos para la mejora. Colocar a los empleados en planes de mejora del rendimiento (o PIPs).
Elementos a Incluir en una Carta de Terminación 1) Nombres y toda la información del empleado. 2) Fechas. 3) Razón de la terminación. 4) Recibo de propiedad de la empresa. 5) Indemnización, beneficios y otra información de compensación. 6) Acuerdos legales. 7) Detalles sobre su último cheque de pago. 1) Indemnización para renunciar a reclamaciones legales.
¿Cómo escribir una carta de terminación? Comience con la fecha. Dirígete al empleado. Haga una declaración formal de terminación. Especifique la fecha de terminación. Incluya las razones de la terminación. Explique los detalles del acuerdo. Pídales que devuelvan la propiedad de la empresa. Recuerde los acuerdos vinculantes.

Ve por qué nuestros clientes eligen DocHub

Gran solución para documentos PDF con muy poco conocimiento previo requerido.
"Simplicidad, familiaridad con el menú y fácil de usar. Es fácil de navegar, hacer cambios y editar lo que necesites. Como se utiliza junto a Google, el documento siempre se guarda, así que no tienes que preocuparte por ello."
Pam Driscoll F
Profesora
Un valioso firmador de documentos para pequeñas empresas.
"Me encanta que DocHub sea increíblemente asequible y personalizable. Realmente hace todo lo que necesito, sin un gran precio como algunos de sus competidores más conocidos. Puedo enviar documentos seguros directamente a los correos electrónicos de mis clientes y en tiempo real cuando están viendo y haciendo alteraciones a un documento."
Jiovany A
Pequeña Empresa
Puedo crear copias rellenables para las plantillas que selecciono y luego puedo publicarlas.
"Me gusta trabajar y organizar mi trabajo de la manera adecuada para cumplir e incluso superar las demandas que se hacen a diario en la oficina, así que disfruto trabajar con archivos PDF, creo que son más profesionales y versátiles, permiten..."
Victoria G
Pequeña Empresa

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