Tratar con papeleo implica hacer pequeñas modificaciones a ellos a diario. Ocasionalmente, el trabajo se realiza casi automáticamente, especialmente si es parte de tu rutina diaria. Sin embargo, en algunos casos, trabajar con un documento inusual como un Acuerdo de Reestructuración puede llevar tiempo valioso solo para realizar la investigación. Para asegurarte de que cada operación con tu papeleo sea fácil y rápida, deberías encontrar una solución óptima de modificación para este tipo de tareas.
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[Música] Soy Hal Gregerson, el director ejecutivo del MIT Leadership Center y hoy estamos hablando con Otto Sharma, un profesor senior en la MIT Sloan School of Management y autor de teoría. Otto, me alegra tenerte aquí. Gracias por tenerme. Eres muy bienvenido. Has pasado una buena parte de tu vida tratando de entender las organizaciones, los roles de los líderes en las organizaciones y probablemente mucho más que eso. Si tuvieras que destilar eso a cuál es el mensaje fundamental para los líderes, ¿cuál sería? Cuando vuelves a la raíz de la palabra liderazgo, se remonta a la raíz indoeuropea de la palabra inglesa liderazgo, que es la raíz de la palabra vida, y literalmente significa cruzar un umbral o, en una traducción diferente, morir. Así que la esencia del liderazgo, podrías decir, tiene que ver con entrar en el futuro, lidiar con el cambio disruptivo de una manera que encuentres el coraje para pasar de un territorio a otro. Así que si tuviera que destilar mi mensaje sobre liderar...
