Tratar con documentos implica hacer pequeñas correcciones a ellos a diario. A veces, la tarea se realiza casi automáticamente, especialmente si es parte de tu rutina diaria. Sin embargo, a veces, trabajar con un documento poco común como una Lista de Verificación de Terminación de Empleados puede llevar tiempo valioso solo para realizar la investigación. Para asegurarte de que cada operación con tus documentos sea sin problemas y rápida, necesitas encontrar una solución de edición óptima para este tipo de trabajos.
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se piensa comúnmente que un contrato de trabajo no puede ser vinculante a menos que esté por escrito, si bien esto es cierto en algunos casos con contratos, en términos generales, los contratos no escritos son exigibles; sin embargo, son las palabras escritas en las que vas a confiar si algo sale mal, así que ten eso en cuenta. Así que cubramos por qué necesitas un contrato de trabajo para cada uno de tus empleados. Bueno, en resumen, los contratos de trabajo son tu forma de proporcionar certeza sobre los derechos legales y las obligaciones tanto tuyas como de tus empleados. Si surge una disputa con un empleado, este único documento podría servirte de salvador para minimizar disputas costosas y muy que consumen tiempo. Ha habido muchas ocasiones en mi carrera de recursos humanos en las que he llamado la atención sobre cláusulas particulares en el contrato de un empleado debido a su conducta o su rendimiento que eran contrarios a lo que se acordó en su contrato. Quiero decir, seamos realistas, a nadie le gusta tener que confrontar a los empleados en una discusión sobre bajo rendimiento...
