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Los acuerdos de empleo son documentos cruciales que rigen los términos de empleo, definiendo lo que los empleados pueden y no pueden hacer en el trabajo. Dado que la mayoría de las personas pasan una parte significativa de sus vidas en el trabajo, estos acuerdos juegan un papel vital en la configuración de su experiencia laboral. No solo delinean responsabilidades y expectativas durante el empleo, sino que también pueden tener implicaciones duraderas incluso después de que la relación laboral termine. La discusión destaca la importancia de entender y apreciar la significancia de los acuerdos de empleo, enfatizando que son fundamentales para la vida laboral de los individuos y pueden afectar su futuro mucho después de dejar un trabajo.