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En este tutorial en video, el creador explica cómo navegar por los Sistemas de Seguimiento de Solicitudes (ATS) utilizados por las empresas al filtrar currículums. La tecnología ATS escanea los currículums en busca de palabras clave específicas que coincidan con las descripciones de trabajo. Si un currículum carece de las palabras clave necesarias, puede ser rechazado automáticamente, impidiendo que llegue a los gerentes de contratación humanos. El creador comparte su experiencia personal, señalando que después de enviar de 50 a 60 currículums sin respuestas a pesar de estar calificado, comenzaron a aprender cómo optimizar su currículum para la compatibilidad con ATS. El enfoque está en la importancia de las palabras clave para asegurar que los currículums sean vistos por los tomadores de decisiones.
