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Cuando un empleado se ausenta del trabajo debido a una enfermedad, puede ser requerido para proporcionar una nota del doctor para verificar su condición. Los empleadores pueden solicitar una nota del doctor para la licencia por enfermedad, particularmente después de tres días consecutivos de ausencia, pero deben hacer cumplir esta política de manera uniforme entre todos los empleados. La nota solo debe incluir la confirmación de la fecha de examen y el período de ausencia recomendada; detalles adicionales pueden violar las leyes de confidencialidad del paciente. Además, cuando los empleados buscan adaptaciones por discapacidades, los empleadores tienen derecho a solicitar una nota del doctor para respaldar estas necesidades.
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