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La contabilidad de los salarios pagados a los empleados es compleja, involucrando asientos contables para el gasto de salarios y los salarios por pagar. El gasto de salarios reduce el ingreso neto, mientras que los salarios por pagar aumentan la responsabilidad en el balance general. Los impuestos sobre la nómina, las cuotas sindicales, los impuestos por desempleo y la retención del impuesto sobre la renta federal también deben ser considerados. Cuando el empleador paga a los empleados, se debita los salarios por pagar y se acredita el efectivo para reducir la responsabilidad. Este proceso es más complejo debido a factores adicionales como los impuestos sobre la nómina y las cuotas sindicales.
