Editar documentos puede ser un desafío. Cada formato viene con sus peculiaridades, lo que frecuentemente resulta en soluciones complejas o en la dependencia de descargas de software desconocido para evitarlas. Afortunadamente, hay una solución que hará que este proceso sea menos estresante y menos arriesgado.
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Tom Farmer explica cómo desarrollar una estructura salarial simple utilizando un archivo con información de empleados, incluyendo nombre, título del trabajo, grado, función, salario, puntuación de evaluación y valor de mercado. Enfatiza que los datos son ficticios y solo para fines ilustrativos. Es importante hacer coincidir los títulos de trabajo con los datos de la encuesta, en lugar de con individuos. Los datos de mercado utilizados para la evaluación salarial provienen de una encuesta. Este proceso crea una relación de uno a muchos entre trabajos y personas.