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Tom Farmer explica cómo desarrollar una estructura salarial simple utilizando un archivo con datos de empleados que incluyen nombre, título del trabajo, grado, función, salario, puntuación de evaluación y valor de mercado. Es importante señalar que la información proporcionada es ficticia con fines de ilustración. Igualar trabajos con datos de encuestas es clave, en lugar de igualar empleados individuales. Los datos del mercado son cruciales para desarrollar una estructura salarial.
