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Muchas personas creen que las encuestas salariales pueden resolver mágicamente los problemas de disparidad salarial, pero esta no es la verdadera solución. En este episodio de HR Insight, el enfoque está en interpretar los datos de la encuesta salarial. Una encuesta salarial ayuda a recopilar datos salariales de empresas en un mercado específico, conocido como el grupo de pares del mercado. Este grupo típicamente incluye organizaciones de las cuales se recluta personal, organizaciones a las que se pierde personal y organizaciones de la misma industria.
