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En la sesión de hoy, el enfoque está en el principio del acuerdo de rendimiento y su conexión con los objetivos de comportamiento y la evaluación de maestría. La discusión enfatiza la importancia de establecer metas claras para el aprendizaje y la necesidad de un método para demostrar la comprensión lograda. El orador reflexiona sobre su experiencia como estudiante, destacando el deseo de confirmar los resultados de aprendizaje para la satisfacción personal y la validación externa. El principio del acuerdo de rendimiento se describe como un sistema de controles y equilibrios para asegurar que los objetivos de aprendizaje se alineen con los logros reales. La sesión promete una conversación sobre este principio y sus implicaciones para el diseño instruccional.
