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Cuando un empleado se ausenta del trabajo debido a una enfermedad, puede necesitar proporcionar una nota del médico para verificar su condición. Los empleadores tienen el derecho de solicitar una nota cuando un empleado está ausente por más de tres días consecutivos debido a una enfermedad. La nota debe especificar únicamente que el médico examinó al empleado y detallar las fechas en las que se aconseja al empleado abstenerse de trabajar. Detalles adicionales podrían violar las leyes de confidencialidad del paciente. Además, los empleadores pueden solicitar una nota del médico al acomodar la discapacidad de un empleado, siempre que la política se aplique de manera consistente a todos los empleados.
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