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Terry Hansen, presidente y fundador de la Universidad Hansen, discute métodos efectivos para evaluar el rendimiento de los empleados en diversas áreas de negocio, incluyendo ventas, servicio al cliente, producción y roles técnicos. Su objetivo es proporcionar información a propietarios de negocios, gerentes y ejecutivos que buscan evaluar la calidad y el rendimiento de su personal. Hansen presenta un sistema de cuadrícula para ayudar a ilustrar los pasos involucrados en este proceso de evaluación, preparando el escenario para profundizar en estrategias específicas que pueden mejorar las evaluaciones de rendimiento dentro de diferentes contextos empresariales.
