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La contabilidad de los salarios pagados a los empleados implica asientos contables para el gasto de salarios y los salarios por pagar. Cuando los empleados trabajan y se les debe dinero, el empleador debita el gasto de salarios y acredita los salarios por pagar. Esto reduce el ingreso neto en el estado de resultados y aumenta las obligaciones actuales en el balance general. Los impuestos sobre la nómina, las cuotas sindicales y otras deducciones también deben ser contabilizados. Cuando el empleador paga a los empleados, debita los salarios por pagar y acredita el efectivo. La contabilidad de nómina es más compleja debido a varias deducciones como la retención del impuesto sobre la renta federal.
