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Muchas personas creen que realizar una encuesta salarial puede resolver mágicamente los problemas de disparidad salarial, pero este no es el verdadero problema. En este episodio de HR Insight, exploramos cómo interpretar los datos de la encuesta salarial. Una encuesta salarial recopila datos salariales de empresas en un mercado específico, conocido como un grupo de pares de mercado. Este grupo de pares típicamente incluye organizaciones de las cuales se recluta personal, aquellas de las que se pierde personal y organizaciones de la misma industria.
